电商人才纷纷潜入二线城市

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也许当初执着于梦想，也许如今碍于面子，尽管身为蜗居蚁族却还苦苦挣扎。这就是拼搏在“一线”城市大多数外地年轻人的现状。而在他们唏嘘“长安米贵，居之不易”的时候，一些及时转战二线城市的年轻人却体验到了久违的幸福感。

记者发现，近年来，不断上涨的生活成本让年轻不堪重负。2010年智联招聘的一组调查数据显示，近六成30岁“80后”的薪酬水平并不高，大学毕业生工 资低于5000元， 近一半的调查对象无房无车且处于未婚状态，这类人群主要集中在北京、上海、广州等一线城市。在这些城市，5000元的工资除了水电房租吃饭买衣服，基本就 是 “白领”了。

在记者看来，人才聚集的大城市不再是年轻人放飞理想的天堂。前些年，一线城市工资高、发展机会多，吸引了一批批人才北 漂，南飞，如今人才过度集聚带来的种种后果不断暴露出来。有人表示，“在大城市生活，交通拥堵、人才竞争激烈、买房子困难……生活并不轻松。与其‘蜗居’ 在大城市，不如去二线中小城市发展，工作上的发展空间还可能更大一些。” 社会专家分析说，北京等中心功能太多造成的一系列社会问题：交通拥堵，环境恶化，水电紧张。人口过于聚集带来的竞争压力，社会不安定因素正逐年加剧。

与此相反的是近些年，我国二线城市建设逐步完善，而地方政府在招商引资方面做足了工作，越来越多的世界500强企业以及高新技术企业纷纷落户二线城市， 像国内知名的大型电商企业，新蛋、米兰网等，并在二三线城市获得了长足稳健的持续发展。由此带来的二线、三线城市如雨后春笋般纷纷涌现出大批黄金就业岗 位，吸引了大批聚集在北上广的高级国际化人才往中西部迁移。根据智联招聘发布的中西部薪酬调查报告显示，二线三线城市的薪资福利与生活成本比远远高于一线 城市，在米兰网的一份招聘启示中记者看到，在待遇福利方面除开正常工资外，还提供餐补、交通补贴、集体旅游等。而从招聘职位跨度来看，PHP程序员、 SEO专员、外语人才、文字编辑等仍是主流需求。

而从电子商务企业自身发展考虑，大型电子商务企业立足二线城市不仅能有效降低了自身的 成本，带动了当地经济腾飞，对于一线城市人口压力的分流也有很大帮助。通胀压力，房价持续上涨，首堵等问题不断施加的生活压力，让年轻一代开始理性回归， 在北上广打拼一定年头后，开始回到中西部二线城市。

而伴随着国务院通过“成渝经济区”区域规划的利好消息出炉。中西部的成渝经济区成为继长三角、珠三角、环渤海经济带后的第四个中国新经济增长中心，也让诸多高精尖人才纷纷看好中西部城市的职业发展机会，而大批西迁。

专家指出，互联网时代，任何城市都可以成为世界的中心。让年轻人在任何角落都可以倾听以及发表意见，人才的精神需求和满足感得到体现，就是最核心的互联 网精神。以兰网为例，成都总部的员工工资与一线城市待遇相当，但是西部城市的生活成本相对低很多，相应的生活质量、幸福指数也远远高于一线城市。再加上一 系列的优厚待遇如为了更好激励吸引优秀人才，米兰网正在考虑为员工提供米兰网股权奖励以及广阔的发展空间，米兰吸引了大批优秀电商人才。